少子高齢化が進む日本においては、仕事と育児・介護・治療の両立を実現する環境の整備は社会的な課題となっています。
こうした状況を踏まえ、Hondaでは仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、従業員一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を可能とし、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。 　

またこれらの両立支援について、ハンドブックやイントラネットを通じた情報発信によって制度の理解促進を図っています。

産休・育休復職後の両立ノウハウの習得とキャリア意識の醸成を目的とし、産休・育休復職後の従業員とそのパートナーを対象に育児期両立セミナーを開催しています。

外部講師による講義、グループディスカッション、育児の先輩社員とのパネルディスカッションを通し、自分の目指すキャリアに向けて育児期を主体的に行動し、従業員自身の成長を目指しています。

妊娠・子の出生を申し出た従業員に対して育児に関する制度の理解を深めることを目的とし、イントラネット上に「仕事と育児の両立ナビ」を開設し、制度の周知、理解促進を行っています。