経営方針
Hondaフィロソフィー
Hondaフィロソフィーは、 「人間尊重」「三つの喜び」から成る“ 基本理念”と、“社是”“運営方針”で 構成されています。
Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで 働く従業員一人ひとりの価値観として 共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、 まさに企業活動の基礎を成すものといえます。
Honda は「夢」を原動力とし、この価値観を ベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を 分かちあうことで、「存在を期待される企業」 をめざして、チャレンジを続けていきます。
人間尊重
自立
- 自立とは、既成概念にとらわれず自由に発想し、自らの信念にもとづき主体性を持って行動し、その結果について責任を持つことです。
平等
- 平等とは、お互いに個人の違いを認めあい尊重することです。
また、意欲のある人には個人の属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、等しく機会が与えられることでもあります。 信頼
- 信頼とは、一人ひとりがお互いを認めあい、足らざるところを補いあい、誠意を尽くして自らの役割を果たすことから生まれます。
Hondaは、ともに働く一人ひとりが常にお互いを信頼しあえる関係でありたいと考えます。
三つの喜び
買う喜び
- Hondaの商品やサービスを通じて、お客様の満足にとどまらない、共鳴や感動を覚えていただくことです。
売る喜び
- 価値ある商品と心のこもった応対・サービスで得られたお客様との信頼関係により、販売やサービスに携わる人が、誇りと喜びを持つことができるということです。
創る喜び
- お客様や販売店様に喜んでいただくために、その期待を上回る価値の高い商品やサービスをつくり出すことです。
社是
わたしたちは、地球的視野に立ち、世界中の顧客の満足のために、
質の高い商品を適正な価格で供給することに全力を尽くす。
運営方針
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常に夢と若さを保つこと。
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理論とアイデアと時間を尊重すること。
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仕事を愛しコミュニケーションを大切にすること。
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調和のとれた仕事の流れをつくり上げること。
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不断の研究と努力を忘れないこと。
2030年ビジョン
すべての人に、「生活の可能性が拡がる喜び」を提供する
ー 世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする ー
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。
まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。 次に、「喜びの拡大」を実現するのが、「多様な社会・個人への対応」です。先進国や開発途上国にかかわらず多様な社会に向けて、また、多様な文化・価値観持つすべての人に向けて、最適な商品・サービスを提供することで、人々の喜びを、さらに拡げていくことをめざします。
最後に、「喜びを次世代へ」を実現するのが、「クリーンで安全・安心な社会へ」です。環境と安全の領域でのナンバーワンをめざして、さらに資源を投入し、カーボンフリー社会と、交通事故ゼロ社会の実現をリードする存在となることをめざしていきます。
また今回のビジョンでは、Honda普遍の想いに立ち返り、「量」から「質」へと大きく舵をきりました。それが、我々の企業姿勢である「質の追求による成長」です。「提供価値の質」と「取り組みの質」を徹底して追求していくことで、喜びの輪を拡げ、より輝くHondaブランドをめざします。
このビジョンの実現に向けて、限られた経営資源を有効活用し、既存ビジネスの転換や進化、新価値創造を行っていきます。
VISION2030（2030年の目指す姿）
質の追求による成長
喜びの創造
「移動」と「暮らし」の価値創造
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自由で楽しい移動の喜びの提供
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生活が変わる・豊かになる喜びの提供
喜びの拡大
多様な社会・個人への対応
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社会特性や個人の状況に合わせた、最適な商品・サービスの提供
喜びを次世代へ
クリーンで安全・安心な社会へ
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カーボンフリー社会の実現をリード
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交通事故ゼロ社会の実現をリード
経営資源の有効活用
注力すべき事業視点
