Interviewインタビュー
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地域の特性や販売会社の課題に合わせたプロモーションを提案し、
現場と一緒になってHondaを盛り上げていくことが
エリアプロモーション課の活気に満ちた仕事です。広告宣伝・コミュニケーション事業新卒 2018年入社エリアプロモーション課
広告宣伝・コミュニケーション事業新卒 2018年入社エリアプロモーション課
私が携わる事業
エリアプロモーション課では、全国のHonda販売会社のプロモーションを推進しています。主な業務は、担当県の会議体に参加し、四半期ごとに県としてのプロモーションの打ち手や、媒体ごとの訴求内容を販売会社様に提案し、議論のうえ決定しています。私自身は、広告の運用、イベントのサポート、お客様に配布するためのノベルティ提案など、Honda Carsへの来場促進や拡販につなげるプロモーションに関するサポートを行っています。
販売の第一線で、現場でも気づかれていない課題を発見することも
新卒入社後、制作ディレクション領域でさまざまな製品のプロモーションを担当し、5年目からエリアプロモーション課に配属されました。
県の合同プロモーションは実施施策の効果検証をもとに課題を見つけ提案を策定していきます。様々な切り口から実績を確認し、課題を発見するプロセスは非常に難しいですが、販売会社様も気が付いていない課題を見つけられたときにやりがいを感じます。
もちろん、広告を打ったから売上台数が伸びたと一概には言えないのですが、少なくとも売りに繋がる指標に反応が見られたなど、何らかの形で寄与できた時は、この仕事をしていて良かったなと思います。販売会社様から喜んでいただけた時、「ありがとう」と言っていただけた時は、やはり頑張って良かったと感じます。
仲間の力も借りながら、誠実に対応することを心がけています
1つの案件で動いている額も大きかったりするので、そういう部分でもプレッシャーを感じることはあります。そういう時には同じ部署には担当エリアが異なっていても、同じ業務内容を行っている県担当が複数人おり、「自分で0から考えるよりも、知っている人に聞く・頼れることは頼る」という空気感があり、かつ優しい先輩方ばかりなので、心強くて本当にありがたいです。
エリアプロモーション課は、Honda Carsの社長とやりとりをすることが多い部署です。社長が何を考え、何に納得し、どのような視点で意思決定をされるのかを想像しながら提案を行っています。大事にしているのは、「自分がお客様（販売会社様）だったらどう思うか？」という視点を持って、誠実に対応することです。
HSJの魅力は働きやすさと優しい仲間
HSJはワークライフバランスを大事にしている会社だと思います。有休なども積極的に取得するように上司からも声をかけられます。フレックスタイム制度も導入されているため、日によっては夕方に帰宅することもでき、通院や愛猫との生活にもとっても便利です。
そして、所属部署のメンバーが、本当に優しくて親身になってくれます。わからないことを質問したら、時間を割いて教えてくださる先輩社員ばかりで、いつも助けられています。部内の雰囲気もいいですし、取り組みをしっかり見てくれている空気があります。県担当は各々個人で業務を行っているため個人商店化しやすい部分もあるのですが、もし何か問題が起きれば「部署として解決しよう」という雰囲気があるので、そういう点でもとても働きやすいと感じています。
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1日の平均的なタイムスケジュール7:30
起床、身支度。
9:00
移動開始
11:00
午後から会議のため千葉県の販売会社へ直行。
少し早めに到着し、メールチェックやその日の会議に向けて準備。12:30
昼休憩。
13:30
各エリアのプロモーションに関する会議
月に1～2回の頻度で販売会社と会議があります。
1日かけて様々な提案や施策について打ち合わせるので、
この日に向けて内勤のときにしっかりと資料作成や準備をします。18:00
退勤し、そのまま懇親会に参加。
普段お話する機会がない方とも交流を深められるので、勉強になります。22:00
帰宅。
23:00
自由時間。愛猫とのふれあいの時間です。
24:00
就寝。
