畑を耕す、芝をかる、豪雪地帯の雪をかく。
それが仕事や暮らしの日常だとしても、
体力的な理由で困っている人たちがいます。
だから、Hondaの技術でラクにしたい。役立ちたい。
そんな想いが込められたパワープロダクツを、
私たちが広め、人と社会への貢献を目指しています。
仕事がかるくなれば、きっと人も暮らしもあかるくなる。
私たちの毎日には、お客さまの笑顔が身近にあります。
その喜びが、はたらく原動力に変わるのです。
暮らしに笑顔を、役立つチカラを。
パワープロダクツの国内における、
販売とサービスを統括。
耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプなどを中心とする、さまざまなHondaのパワープロダクツ。Hondaのクルマよりも歴史が長く、1953年農機向けエンジンの開発がはじまりでした。多くのパワープロダクツはエンジン技術が用いられ、クルマやバイクで磨いたノウハウもしっかりと活きています。
そのパワープロダクツの卸営業が、当社の事業の柱。Hondaグループのなかで、本田技研工業が開発・製造した製品の、日本における統括販売会社という位置づけです。
販売だけに留まらず、サービスを加えた両輪で、パートナーである全国各地のお取引先さまを積極サポート。販売知識の習得や製品情報の共有、サービス技術指導の講習会など、さまざまな側面からご支援し、お客さま満足の向上にともに取り組みます。
パワープロダクツの製品群を、一部ご紹介します。働く人の強い味方であることはもちろん、レジャーの可能性を広げ、非常時の安心になることも特徴です。
土を耕すなど、畑のチカラ仕事をラクにする農業機械です。初心者の方でもかんたんに扱える小型の製品も1950年代から開発し、1980年発売の「こまめ」は今も人気のロングセラー。現在は農家だけでなく、趣味の家庭菜園にも選ばれるアイテムになりました。
電源のないところで、仕事や暮らしの原動力になっている製品です。災害時は安心して過ごせる避難所の環境づくりにも役立ちます。Hondaは片手で持ち運べる小型の発電機も得意とし、レジャーの相棒にも選ばれています。
雪国の暮らしを支える除雪機。除雪時の速度自動制御など、初心者でもかんたんに作業できることにこだわり、少子高齢化が進む降雪地域の貴重な労働力になっています。
施設などの広大な緑地の管理は、炎天下や寒空の下でも行われ、多大な労力を要します。ロボット草刈機/芝刈機は、設定したエリアの草や芝を自動で刈り取り、作業の負担を大幅に軽減。高齢化や人手不足を助ける、働き手になっています。
労働で困っている人を助け、人々の生活に役立ちたい。それが本田技研工業の「創る喜び」と、ホンダパワープロダクツジャパンの「売る喜び」の源流です。こうした想いを販売店と共有。仕事がラクになる「買う喜び」、永く安心して使える「使う喜び」という、お客さまの生活を豊かにする喜びをともに実現します。
お客さまの暮らしを支える存在となるため、日本全国の販売店に対して販促活動を行うとともに、プロモーション活動やイベントを立案。お客さまの「買う喜び」に寄り添う存在となるだけでなく、創り手の想いを汲み取り、販売店の「売る喜び」に貢献します。
その地域に根差したプロモーションやイベントを推進していくおもしろさがあります。営業は、販売店および法人を担当。販売店なら、チラシ広告で来店を促したり、店舗の売り場をつくったり。法人なら、商品勉強会を企画したり、提案用のツールを提供したり。地域の特徴に合わせて商品の魅力を伝えます。
お客さまに安心して、永く、パワープロダクツ製品をご利用いただくため、修理や技術指導などを販売店に実施。お客さまが「いつ」「どこの」店舗に行っても、最高のサービスを受けられるよう全国の販売店をバックアップします。
販売店と一緒に、お客さまに安心をご提供していく特別な実感があります。修理の技術研修は、販売店の経験・スキルに応じてカスタマイズ。難しい修理の場合は電話でアドバイスし、それでも直らないときは現地へ赴き修理します。「とても丁寧」という感謝の声をいただくことも多く、お互いに必要性を感じ合うことができます。
マーケティング、営業企画、サプライチェーン管理など、多様な役割を担っています。お客さまがニーズに合った製品を正しく選べるよう適切な訴求の立案や、市場への製品のタイムリーな供給などを通じ、パワープロダクツをより多くの人へ広めるべく取り組みます。
少子高齢化や人手不足などの社会問題に役立ち、お客さまの暮らしに笑顔をお届けできるよう、本田技研工業と協働。世の中のニーズをくみ取った要望を本田技研工業にフィードバックし、新商品に活かされたときの手応えは大きく、お客さまのもとに素早く適切に商品をお届けできたときもやりがいを感じられます。
「ヒト」「モノ」「カネ」の側面から会社を創り、リードする存在となるべく、会社全体の課題解決に注力します。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、働きやすい環境づくりや福利厚生等の拡充を目指します。
人事労務チーム、総務チーム、経理チームに分かれ、従業員が業務に専念できるようサポート。そのやりとりのなかで感謝をもらえることがやりがいのひとつです。総務チームが主導したフレックス制度の導入など、社会情勢や事業変化に応じ、新しい制度や取り組みを創り上げる達成感もあります。
結婚・忌引・法要などが発生した際、
自由に休暇を取得することが可能です。
*その他特別休暇あり
産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や
育児休業を取得可能です。
小学校4年生を修了するまでの子の病気・怪我の看病
または疫病の予防・健康診断のために休暇を
取得することができます。
勤続25年 誠実に勤務した正社員に対し慰労する制度で、旅行クーポン券を贈呈します。
従業員やその家族へお得なサービスを提供することを
目的とした福利厚生サービスや、自己の能力アップのためのe-learningなどを用意しています。
必要と認められた社員には、
社内規定に基づき各手当を支給します。
社内規定に基づき介護休暇や介護時短勤務制度を
利用することができます。
※2024年時点の内容になります。
社員のキャリア・ポジションに応じたスキルなどを習得する研修プログラム、さらに希望に応じて受講可能な講座も用意。個人の成長をサポートする仕組みがあります。また、社員が受講したい外部研修の費用を、会社が負担する制度も設けています。
※2024年4月時点
夢と目標の実現に向け、自ら考え、
チャレンジ精神を持って取り組む人材
私たちは、挑戦するあなたを全力でサポートし、共に夢の実現に向かって突き進みます。あなたの挑戦が未来のホンダパワープロダクツジャパン（HPJ）を創ります。
従業員ひとりひとりに「どう思う？」と問いかけてきた本田技研工業の創業者・本田宗一郎の姿勢は、現在のHPJにも脈々と受け継がれており、本質を考え抜くことや自分の想いを持つこと、それらを伝えることを大切にしています。
人間尊重の想いをもとに相手を尊重し、ともに成長を目指す姿がHPJのあるべき姿だと考えます。互いの想いをぶつけ、切磋琢磨し、成長していきたい方を求めています。
私たちは役職やバックグラウンドにとらわれず、闊達なコミュニケーションを大切にしています。本気で本音で語り合うことによって、新しい価値観や相手への信頼を生み出します。
私たちとともに
パワープロダクツで人々の生活を支える仲間を募集中です。
下記サイトから皆さまのご応募をお待ちしております。
