- 募集職種
- 総合職
- 仕事内容
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- １．Hondaブランド・Honda車の宣伝販促における企画立案・実行
- 各種マーケティング調査、分析、戦略立案
情報収集・調査・分析・研究によってお客様の意識や行動を可視化し、お客様とHondaをつなぐコミュニケーション戦略を開発しています。
- カタログ、SPツール、Web、TVCM等のHonda車プロモーション企画・制作、広告出稿管理
潜在顧客の掘り起こしから来店誘因、商談の武器づくりまでのプロモーション活動の全領域を企画し、Honda車のプロモーションに向けたカタログ・CM・車種WEBサイト・販促ツールなどをプロデュースします。
- Honda WEBコンテンツ企画・運営
クルマ、そしてクルマ以外の趣味などもコンタクトポイントとして設計し、多様なお客様に対してHondaの魅力を伝え、Hondaファンを増やす、よりHondaを好きになってもらうためのWEBコンテンツをプロデュースするお仕事です。
- Hondaブランドのウェア&グッズ企画・販売
HondaブランドやHonda車をモチーフにしたグッズ・ウェア・ミニカー等、Hondaの魅力を目に見えるモノで伝えるための商品を企画・販売するお仕事です。
- お客様向けイベント/Honda内イベントの企画・運営
Enjoy Hondaなどのファンイベントや、モータースポーツイベント、モーターショーなどのイベント企画を通じて、直接Hondaの魅力を伝えるリアルなお客様のとの接点となるイベントを企画します。またディーラースタッフの表彰式や創業記念イベントなど、Honda内のインナーイベントも企画・運営をしています。
- ２．全国8地区ネットワークを活用した販売会社(Honda Cars)のプロモーション企画・実行
- エリア毎の販促プロモーション業務
※弊社の育成方針として、最初の配属先は本職種となります。
担当するエリアの販売会社と密接に関わり、各エリアが個別に展開する販促活動の支援を行います。CM、チラシ、DM、店頭ツール、車両展示イベント、WEB広告など、様々な手法からエリア毎の課題解決につながるプロモーションをプランニングするお仕事です。
- スケールメリットを生かした全国キャンペーン企画・推進
全国の販売会社に向けた販促企画を考え、推進していくお仕事です。全国各エリアでのプロモーション提案のベースとしてもらえるような企画の提案や、店舗での営業活動を支援する店頭ツールの企画・制作を行っています。
- ３．IT・デジタルを活用したプロモーション企画・システム開発
- 販売会社HPやWEB広告等を用いたディーラーへの送客企画
販売会社のホームページや、WEB広告、その他新たなデジタルツールを駆使して、1人でも多くのお客様に店舗に足を運んでいただける、お客様へのコミュニケーションを形づくるお仕事です。
- 販売会社での商談ITツール、管理システムの企画・開発・運営
ディーラーにて実際に使用されている商談・顧客管理システムを弊社で企画・開発しています。ディーラーでの営業活動をより効率的・効果的なものにするため、販売現場の声を反映させ、継続的な開発を行っています。
- 初任給
- 月給217,500円（2023年入社実績：諸手当は別途支給）
- 諸手当
- 時間外手当・休日出勤手当・深夜業手当・通勤手当（月15万円上限）・住宅手当など（家族手当の支給はありません）
- 給与改定
- 年1回（6月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 本社及び全国のエリアプロモーション部（転勤あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～14:00）
標準労働時間8時間
- 休日休暇
- 年間休日121日
＜休日＞週休2日制（土・日）
＜休暇＞春季・夏季・年末年始・有給休暇（半休制度あり）、慶弔／特別休暇
- 福利厚生
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＜保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜制度＞
退職金制度、社宅制度、財形貯蓄、
従業員割引販売制度（二輪・四輪・パワープロダクツ・Hondaウェア＆グッズ）、
従業員紹介販売制度、特別見舞金制度（団体生命保険）、
リロクラブ（福利厚生倶楽部）、産休制度、育児制度、介護制度
- 教育制度
- 新入社員研修、階層別研修、専門技量研修、自己啓発研修 他
- 応募資格
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2025年3月専門・短大・大学・大学院卒業者
普通自動車第一種運転免許取得者（2025年4月入社時）
- 応募学科
- 学部・学科・専攻は不問（人物重視）
- 選考方法
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
- 応募方法
- 3月に説明会を実施いたしますので、まずは本説明会にご参加ください！
参加予約についてはマイナビ2025からお願いいたします。
- 問い合わせ先
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〒351-0188
埼玉県和光市本町8-1
TEL／048-452-5901
担当／管理部人事グループ 採用担当
