About us私たちについて
社員が安心して生き生きと働ける環境があるからこそ、より良いサービスが生まれると考えています。
働きやすさにこだわり続ける、私たちと私たちの就業環境のアウトラインをご紹介します。
男女比自動車業界は男性が多いというイメージはもう過去のものです。HSJでは男女問わず多くの社員が幅広い領域で活躍しています。
年齢構成年齢関係なくフラットにコミュニケーションを取るのがHonda流。幅広い年齢構成の社員が就業し、個々の意見やアイデアを尊重しながらチームで仕事を進めています。
平均残業時間新しいクルマが発表される時など忙しい月もあれば、比較的落ち着いている時期もあります。フレックスタイムや有給休暇をうまく使って、オン・オフを切り替えています。
有休取得率土日休み／GW・夏季・年末年始など、大型連休に有給休暇を足して長期休暇も取得可能。半日有給休暇も使え、休日出勤した場合は代休があります。また、産休・育休・時短勤務を活用しながら、子育て世代の社員も活躍しています。
Office & Facilitiesオフィス・施設について
社員は普段どんなところで働いているのか、HSJの社内をお見せします！
本社ビル入口本社はHondaと同じ埼玉県の和光市のビルにあります。
本社ビル受付エリア受付エリアは陽の光がたくさん降り注ぐ、開放的な空間です。
商談スペース外部のお取り引き先とお打ち合わせをするための空間があります。
ビル内観ビルの中心は吹き抜けとなっていて、晴れた日は自然光だけでとても明るい空間となります。このエリアで車両展示が開催されることもあります。
ワークスペース本社オフィスには複数の部門がワンフロアに集っています。部門毎に部屋が区切られておらず、オープンにコミュニケーションを取りやすい作りになっています。
会議室社内には様々な種類の会議室があります。社内ミーティングや相談事などで使用します。
休憩室仕事がはかどったら休憩スペースでちょっと一息。自動販売機があるので、飲み物を飲んでリフレッシュする人も。
食堂食堂のメニューは基本的に健康志向ですが、金曜は名物「カレーうどん」が登場します。Hondaの各製作所や事業所ごとにオリジナルの味付けとなっている人気メニューです。
カフェ社内のカフェテリアでは、休憩中やランチ後などに社員が思い思いの時間を過ごしています。コーヒー・カフェラテや、季節ごとの限定メニューも提供しています。
トレーニングルーム日中はパソコンの前に座ったままの同じ姿勢で過ごすことも多いので、休憩中は身体を動かしてリフレッシュする人もいます。
Benefits & Programs福利厚生・制度について
福利厚生をはじめ、その他の主な制度についてご案内します。
キャリア支援
スキルアップサポート将来のスキルアップのための外部研修等の費用を会社がサポート。管理職研修も行います。
永年勤続表彰制度勤続20年以上勤務した正社員のみなさんに対し慰労する制度。永年勤続旅行もプレゼントしています。
出産・育児・介護の支援
出産・育児サポート産前産後休業（産前6・産後8週間）や育児休職、育児短時間勤務をみなさん利用しています。
介護サポート介護休職や介護短時間勤務の制度があり、ライフステージの変化があっても仕事を続けられる体制です。
ワークライフバランス・柔軟な働き方
フルフレックスタイム制コアタイムがなく、自分のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。
リモートワーク職種や状況に応じて、在宅勤務（週に数日）も導入されています。
住居・生活の経済的サポート
社宅制度転居を要する就業者・異動者に借り上げの社宅を手配します。
住宅手当・家賃補助要件を満たせば、手当や補助が支給される仕組みがあります。
その他制度
各種貯蓄・割引財形貯蓄（一般・住宅・年金）や、社員割引販売制度が利用可能です。
リロクラブ（福利厚生倶楽部）社員やその家族へお得なサービスを提供する福利厚生施設の利用サービスを導入しています。
退職金制度（確定給付企業年金）定められた期間を勤務いただいたみなさんへの退職金給付を、制度として確保しています。
特別見舞金社員とその家族にもしものことが起きてしまったときに、安価な保険料で高度障害・死亡といったリスクへ備えることができる制度です。
総合福祉団体定期保険死亡または高度障害状態となった場合、遺族および被保険者の生活保障のために死亡保険金および高度障害保険金をお支払いする制度です。
キャリア支援
スキルアップサポート将来のスキルアップのための外部研修等の費用を会社がサポート。管理職研修も行います。
永年勤続表彰制度勤続20年以上勤務した正社員のみなさんに対し慰労する制度。永年勤続旅行もプレゼントしています。
出産・育児・介護の支援
出産・育児サポート産前産後休業（産前6・産後8週間）や育児休職、育児短時間勤務をみなさん利用しています。
介護サポート介護休職や介護短時間勤務の制度があり、ライフステージの変化があっても仕事を続けられる体制です。
ワークライフバランス・柔軟な働き方
フルフレックスタイム制コアタイムがなく、自分のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間をコントロールできます。
リモートワーク職種や状況に応じて、在宅勤務（週に数日）も導入されています。
住居・生活の経済的サポート
社宅制度転居を要する就業者・異動者に借り上げの社宅を手配します。
住宅手当・家賃補助要件を満たせば、手当や補助が支給される仕組みがあります。
その他制度
各種貯蓄・割引財形貯蓄（一般・住宅・年金）や、社員割引販売制度が利用可能です。
リロクラブ（福利厚生倶楽部）社員やその家族へお得なサービスを提供する福利厚生施設の利用サービスを導入しています。
退職金制度（確定給付企業年金）定められた期間を勤務いただいたみなさんへの退職金給付を、制度として確保しています。
特別見舞金社員とその家族にもしものことが起きてしまったときに、安価な保険料で高度障害・死亡といったリスクへ備えることができる制度です。
総合福祉団体定期保険死亡または高度障害状態となった場合、遺族および被保険者の生活保障のために死亡保険金および高度障害保険金をお支払いする制度です。
